新的政府扶持计划 Boosting Apprenticeship Commencements Wage Subsidy (BAC)，政府发放雇员50%的年薪，每个雇员最多可获得每年28,000澳元的补贴，一个ABN下最多有30名雇员。
Subsidy Key Points 补贴要点总结
- 发放雇员年薪的50%
- 每个雇员最多可获得每年28,000澳元的补贴
Employer Requirement 对雇主的要求
- 拥有有效ABN即可
Employee Requirements 对雇员的要求
澳大利亚公民，永久居民，或者新西兰护照持有者，15岁及以上
- 新员工：受雇于2020年10月5日至2022年3月31日期间
- 现有员工：改变职位类别或从事特定的职业雇佣类型：从临时工（casual）到兼职（part-time）或全职(Full-time）；从兼职（Part-time）到全职（Full-time）。
全职工作时间：38小时/周
兼职工作时间：15小时及以上/周
Enrolment Requirement 培训要求
受训人员(雇员)必须从国家教育机构获得二级证书或更高的资格，并在 AASN 组织的帮助下签订受训合同。
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财富笔记会计事务所
Step 1: Understand your Responsibilities
在聘用雇员之前，雇主必须了解以下职责：
- 充分的培训安排、主管分配和培训设施资源安排
- 支付学徒/受训者的工资
- 满足工作时间要求
- 与注册教育机构 (RTO) 一起设计培训计划
- 进行义务教育记录• 确保工作场所安全
- 与 AASN 组织签订实习合同
Step 2: Employ an Apprentice or a Trainee
雇主可以聘请求职者作为雇员(trainee). 雇员在成为学徒/受训者之前必须了解的职责是：
- 遵守雇佣合同中规定的条款和条件
- 根据主管的指示执行任务并根据任务手册工作
- 遵守所有法律指示
- 不要浪费、损坏或损坏您雇主的财产或物品
- 承诺完成培训
- 如有必要，执行强制性培训记录
Step 3: Consult with an AASN Provider
雇主应联系学徒支持网络 (AASN) 提供商之一以：
- 选择合格的教育机构 (SRTO)
- 签署学徒/培训制合同
- 决定并实施培训期和试用期
Step 4: Work with your Supervising RTO
雇主必须与 SRTO 合作以履行其义务：
- 提供实际工作和实践培训
- 提供足够的工作范围、设施和监督
- 调整适当的培训/培训率
- 向每个相关机构报告培训期间的特殊事项
- 解决学徒/受训者的问题，并在必要时请求修改学徒/受训者合同
Step 5: Complete your Apprenticeship/ Traineeship 完成所有培训后，学徒/受训者将获得：
- 澳大利亚教育机构认证证书 (SRTO)
- 澳大利亚政府学徒/培训课程结业证书
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