2021年7月1日，對其餘人來說只是很普通的一天，但對於林匯銘來說，這一天卻不普通。因為就在今天，他和他尋找觀察了多年的另外4位合伙人所成立的公司— 澳和律業正式開始運營。5年前，林匯銘有了一個夢想，他想做一個澳洲最頂級的亞資律師事務所，他用這個夢想尋覓多年，找到了另外志同道合的4位合伙人。
正式運營的這一天，林匯銘看到了曙光，5位合伙人，近20位律師，第一個財政年的案件量達到1500個。他們5個人正在慢慢把這個夢想照進現實。
三顧茅廬澳洲亞裔十年經驗律師 – Tony Chee 朱家琪
2019年，在布里斯班出生長大的ABC，Tony Chee 朱家琪準備轉型其自2011年創業至今的律所。得知了這個消息的林匯銘，開始了他三顧茅廬的旅程，林匯銘知道Tony專註於產權法與商法。第一次上門拜訪中，林匯銘就直言提出了合作機會，並將自己的想法和模式和盤托出，聽完之後Tony並沒有說太多。可那時候林匯銘不知道的是，其實他提出的想法已經深深地吸引了Tony，那就是創造一個昆士蘭乃至於澳洲最大的亞資律所。
過了不久，Tony致電林匯銘，想就更多細節方面約見第二次詳談，這一次談話，林匯銘明顯的感覺到Tony話更多了一些，他說了自己的行事作風，自己的優勢特點，兩人相談甚歡，友好告別，合作的事宜卻依然懸而未決。
直到機緣巧合之下，兩人彼此工作了兩年，發現工作行事作風上契合，性格和專業能力上互補。在林匯銘看來，Tony為人溫柔，性格內向，但很會照顧大家，自己則是熱情樂觀的人，性格外向，這一動一靜之間，兩人形成莫名和諧的氣場。尤其在專業上，Tony作為ABC母語是英語，加上他還能說流利的廣東話，而這也正是林匯銘需要的。於是第三次登門拜訪，這一次兩人一拍即合，踏破鐵鞋無覓處的第一位合伙人，終於找到了。
攜手創業西人律政圈移民女神 – Dan Jebsen 李丹
林匯銘還在讀書的時候，就已經聽過李丹大名了。那是在2016年的時候，林匯銘在移民局旁邊看到一家律師事務所，他想詢問關於485簽證的相關問題，就留下了自己的聯繫方式給丹丹。林匯銘說：「她2011年就出道了，當時她已經做了5年移民，在圈子裡小有名氣。」雖然兩人沒見過面，但彼此就有了印象。後來，林匯銘建了一個律師群，丹丹也在裏面，一來二去兩人就成了彼此知道但沒見過的網友關係。
再後來就是緣分的開始，兩人被大學邀請去做一個講座，一介紹就順理成章的認識了。丹丹說：「林律師很熱情，很健談，漸漸地就熟悉了起來。」2018年兩人曾經短暫的見過一次，當時林匯銘發現已經做了8年僱員律師的丹丹，已有意自己出來單幹。而在這期間，擺在丹丹面前的選擇也很多，現任和前任兩位僱主分別找到她，希望她可以成為合伙人。可這兩份合伙人合約都有一個丹丹不喜歡共通地方，即主要靠自己單打獨鬥，做一個單人的小所，沒有大平台支持。而丹丹希望的則是有志同道合的同伴一起奮鬥，有平台支持，而不是1，2個人的小所，她希望這次的創業可以做到一個中型，甚至是大型所。
於是，2020年，林匯銘出現了。他再次約見丹丹，他和丹丹對未來的期許一樣，他們聊了很多很久，包括從僱員到僱主角色上變化，專業上的契合。深度交流之後，林匯銘認為律所很需要丹丹，因為自己和Tony並不涉及移民這塊，丹丹除了能做簡單的申請外，最專業和深耕的地方是移民上訴。三個人多次多角度的探討磨合後，林匯銘終於在燈火闌珊處找到了他夢寐以求的第三位合伙人。
臨場發揮打動中澳跨境律師 – Victor Wang 王海洋
認識王海洋是在2016年的中國節上，林匯銘發現兩人有着相似的背景，都在中國拿過律師牌照，又來澳洲重讀法律，拿了澳洲的律師牌照。一來二去的兩人就認識了。直到2019年，疫情前幾個月的一個早上8點，林匯銘約了王海洋喝咖啡，兩人暢所欲言聊到了10點，用林匯銘的話來說：「我倆對於打造一個高端亞資律師事務所，做一家綜合性有代表性律所的畫面感和憧憬非常合拍，聊的熱血沸騰的。」林匯銘覺得這時候，他們彼此都在對方的心中留下了一顆種子。
到了2020年，多次接觸王海洋律師後，林匯銘帶着一份《高階律師合同》親自上門了，他說自己的來意是想要請海洋成為澳和律業的高階律師。王海洋拒絕了，他坦言到：「我以為你是來找我做合伙人的。」聽到這句話的林匯銘高興壞了，他立刻壓抑住自己的興奮的情緒，現場拿出了另一份《合伙人合同》說：「那太好了，我們重新談。」
王海洋說林匯銘出現的時機良緣剛剛好，因為自己只做移民，但實際上他有很多客戶移民後還有很多別的業務需求，比如買賣房產，過戶生意等等等。近年來，王海洋也感覺自己需要在業務上做一個擴張。恰如其分，林匯銘帶着他上進有活力的團隊來了，在和林匯銘深談之前，王海洋直言自己已悄悄觀察他們長達半年之久，他覺得有時候，這些年輕的律師在經驗上是有一定的欠缺，可是勝在學習能力極強，肯拼，願意花時間在客戶身上。他說：「我自己帶的幾個年輕的律師，經常工作到凌晨1，2點，非常的打動我。」在這樣的情況下，王海洋覺得自己可以帶來一些經驗，正好給林匯銘年輕熱情的團體做一個補充。他覺得經驗是學習和累積來的，而年輕律師的拼勁是真正的財富。
就這樣，深談之後，林匯銘再次登門，再和王海洋詳談6個多小時候後，眾里尋他千百度，他找到了自己的第四位合伙人。
校友網絡牽動律政家族 – Ben Guo 郭瀟宇
找到郭瀟宇律師之前，林匯銘先打動了他同為律師的太太王思博律師。郭瀟宇和他太太同為邦德大學優秀的法學畢業生。有一次在City，林匯銘在街上遇到了王律師，兩人便一起坐下來聊聊，那時候王律師正好結束實習期，在幾個僱主中選擇。兩人鄭重的溝通，因為當時林匯銘的律所成立了，在家庭法這裡很缺失，他真誠地邀請了王律師，最終得到了青睞。這時候，林匯銘突然有了一個預感，出於事業與家庭的平衡，也許自己可以說動她與她先生同時加入。
半年的磨合後，王律師看着一直想拓展業務到黃金海岸的林匯銘，就提出說，如果你想黃金海岸有辦公室，我把我先生推給你，你們可以聊聊。林匯銘一聽高興壞了，立刻出發，約見了郭瀟宇，連談三次，林匯銘說：我一直覺得一件事如果談三次還談不出個所以然，那就說明大家的方向不同。」而他和Ben從第一次開始就聊得非常好，三次深談細談後，Ben準備辭職加入林匯銘的公司。
在Ben這邊看來，林匯銘的出現非常契合他此時此刻的心境，他當時在一家西人律所工作，主要客戶群體是西人，他一直希望自己可以去服務於華人客戶，把自己的優勢和文化背景全方位的發揮出來。二來是他喜歡林匯銘這邊的團隊文化，特別是團隊高效的執行力和毅力。他說：「一個想法大家提出來後，通常很多人就擱淺了不推進了，但在這個團隊中，一個想法的萌芽到落實通常只需要一周的時間，我很喜歡。」再者他認為現在是創業的好時機，疫情中很多企業進入低谷期，如果是繁榮的經濟時機，我們來創業，反而未必能夠在市場上有很大的影響，但這個看上去不太好的時機，可能剛好對於一個新生的企業是個好時機，特別是當我們以專業團隊的形象呈現給公眾時，會有比較好的效果。於是，第五位合伙人強勢出現了。
合伙人團隊齊集 – 追夢澳和律業
多位合伙人的公司，在外人看來人多嘴雜，總會覺得每個人都有自己的主意，估計很難達成共識。然而，Tony卻認為每個人都有自己的想法是好事，因為角度更多，思考更廣。Ben也表示自己喜歡和有想法有主見的人一起共事，這樣才容易產生火花和化學反應。當每個合伙人都有自己的想法，並能聽取別人的意見和想法，那麼這個團隊凝聚力才會更強，決策也會更加的準確和有建設性。
加上這多位合伙人並不在一起工作，他們分別在布里斯班市中心、南區與黃金海岸三個工作，分工也有所不同，每周有一次例會通報流程進度，商議決策，實際上並不會產生太多的分歧，而且即使有了分歧，正如丹丹律師所說我們是多人制，還可以民主的投票選擇。
但其實，他們幾乎沒有分歧的最根本原因是因為他們有着共同理念，這才是讓多位合伙人打造出一個高速運轉律所的秘密所在 —— 創業出全昆士蘭乃至全澳洲最大的亞資律所。
他們的默契在於談到近期的小目標都表示在未來一兩年內，要致力於完善團隊的建設，公司流程，管理規章制度。因為一個剛剛成立的律所，很容易出現管理上的漏洞，缺少團隊上的凝聚。林匯銘表示，他更多的是在考慮品牌形象上地樹立，專業意見上的保障，員工的福利待遇，辦公環境，硬件設施，對大學校園學生更好的實習工作機會等事宜。他希望公司先成為一個全方面多元化的發展律所，未來能吸引更好的人才，為長遠的發展提供推動力。
丹丹律師也提出了補充，她希望近來每個案件在質量上都能有所提高，業務實力永遠是根本，尤其是作為一個年輕律師團隊，專業更要做得紮實。為客戶考慮，為客戶負責，不能給客戶做表面工作。她相信近一兩年澳和律業就能發展成一個真正替客戶着想，為客戶承擔，分擔憂愁，專業響噹噹的的亞資律所。
對此，多位合伙人都達成了一致的方向，他們都覺得目前發展迅猛，勢頭強勁，反而應該沉澱下來打好基本功，而不能一味地猛烈的擴張，保持團隊的穩定和向上，才是最重要的。
未來的征途是星辰大海
打造澳洲領先的亞資律所是五位合伙人的終極目標。林匯銘說他的這個新夢想源於他畢業的時候，因為要找工作，他集中觀察過其他的華人亞洲律所，他發現沒有一家綜合性的亞洲律所。華人律所大部分在南區，而且主要都是做社區業務，並沒有很多企業業務或是跨境業務。當時的林匯銘覺得自己學的東西並無法很好的開展，他曾在中國讀書，拿到律師執照，又來澳洲，他想這種跨境企業需求正是他未來想要去做的。他在小所，社區所任職過，他能深刻的感知到社區對法律的需求。
他還曾試着在網上搜文章：「租房子，被房東欺負了怎辦了？」可他根本找不到任何中文諮詢來告訴大家如何合法保護權益。那一刻他感到，市場上有很多空白，業務上的，綜合上的，華語的公益性的業務普及等，都是空白。所以他在2015年時開始寫文章普法，創立了《澳洲法律評論》。
2017年的時候他有了一個夢想，希望自己能打造出一個綜合性的律所，也正是這個夢想，讓他在昆州結識了超過150位亞裔背景的律師，互相介紹案件，一起成長共同進步。他說：「律師帶着業務上的追求，法律普及上的相對空白，群體上的鏈接，到了2020年，時間到了，我們每個合伙人都在各自的領域各自的平台至少打磨了5年以上，再加上疫情的衝擊，讓我們覺得有這個責任感，應該要強強聯手，幫助更多更大的客戶群體。去告訴所有人，我們亞裔律師聲音也在越來越強。」
就這樣，從2019年底籌劃至今，多位合伙人團隊優化配置組建了一家發展迅猛的公司Auslaw Partners | 澳和律業，他們之間的關係既不親密，也不疏遠。他們相對獨立又彼此依賴。他們有一個共同的終極目標，將公司作成澳洲最頂級的亞資律師事務所，打破大家對華人律師的刻板印象和固有成見。讓人們提到華人律所，腦海中出現的不再是一個收費低，小公司的形象，而是一個很專業，很高端，有能力服務好客戶，在收費上不拼價格,且不只是語言優勢，更是技能、亞裔文化與法律服務傑出的中型到中型以上的律所。
然後等他們老了，作為創始人的他們就可以把自己年輕時剛創業的合照，掛在公司的大廳里。幾位合伙人經常打趣地說道，每當他們想到這幅畫面，都會很感動，很憧憬，因為那可能就是夢想照進現實里最後的定格了。
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