酸了！這些崗位在新冠疫情中還在招人

據《Australian Fianncial Review》報道：

儘管病毒引起的衰退已近讓近10萬澳大利亞人失業，但一些主要產業的經濟仍在蓬勃發展。

在零售，教育和培訓，採礦，農業，金融服務和公共安全行業的就業人數，實際上已經大大超過病毒爆發前的水平。

《澳大利亞金融評論》對詳細的勞動力數據進行了分析，顯示了就業市場的廣泛差異以及新冠病毒如何重塑了經濟。

總體而言，整個經濟體系中的就業人數減少了約14萬，全職職位的大幅減少遠遠抵消了2020年2月至2020年11月間兼職職位的增加。

數據顯示，在住宿和食品業（-97,200），藝術和娛樂業（-19,000），製造業（-69,600）和批發貿易（-19,000）等行業中，低薪職位通常遭受巨額裁員。

在大流行期間，由於擇期手術，醫療檢查和牙科預約的減少，醫療和社會援助類別的就業人數減少了43,000個以上。

但澳大利亞統計局數據的分析顯示，一些行業的就業率哪怕在疫情的影響下依然保持增長。

數據顯示，零售業相較於往年，多僱傭了46,100名人員。

這可歸納與超市和零售商在應對新冠疫情封鎖期間，人們處於恐慌性購物，或者因為出於安全考慮在家做飯，導致去超市購物人數激增的情況所作出的決定。

在COVID-19封城期間，政府的行政和安全部門在過去的9個月中增加了45700個職位。

建築物清潔和害蟲防治工作額外僱用了15100人。

另一個引人注目的是採礦業，在中國需求旺盛的大宗商品價格上漲的支撐下，礦業額外僱傭了24,900名工人。

儘管中國阻止了澳大利亞煤炭的運輸，但煤炭開採工作仍增加了18700個。

另外，電力，天然氣，水和廢物等公用事業也已經多僱用了19,800多人。

乾旱的結束和農產品價格的上漲也讓農業部門提供了更多的就業機會，數據顯示該部門新增了14,800名就業人員。

與2008年全球金融危機不同，金融服務業的僱主並未解僱數千名工人。

相反，由於金融和保險業適應了在家工作的文化，因此又僱用了10,100人。

官方數據顯示，儘管受國際學生因為疫情無法入境的緣故，備受困擾的教育和培訓部門仍增加了19,700個工作崗位。

堪培拉大學的勞動經濟學家菲爾·劉易斯說，COVID-19對勞動力市場產生了不均衡的影響。

他說：「採礦和公共服務等某些行業表現良好，而隨着限制的放寬和消費者希望花掉他們的積蓄，零售業正在復蘇。」

LinkedIn的招聘數據顯示需求

來自LinkedIn的單獨職位發佈數據顯示，和往年相比，這些行業所發佈的招聘需求都保持了上漲趨勢：房地產（+ 49％），建築（+ 32％），軟件和信息技術服務（+ 14％），運輸和物流（+14）和製造業（+ 10％）。

需求旺盛的工作包括：駕駛員，註冊護士，教師，商店經理，理療師，項目經理，軟件工程師，業務開發經理和電工。

與2019年同期相比，娛樂和旅行（-40％），娛樂（-35％）和教育（-25％）在2020年10月至12月之間呈下降趨勢。

LinkedIn數據顯示，受經濟衰退打擊嚴重的行業中的求職者，更有可能在其行業之外求職。

最常見的成功過渡之一是人們從娛樂和旅行行業轉移到金融，軟件，IT和企業服務。

先前在運輸和物流部門的工人正在轉向製造和建築業。

教育工作者正在過渡到醫療保健和政府部門。

LinkedIn的亞太地區經濟學家Pei Ying Chua表示，有積極跡象表明當地勞動力市場正在復蘇。

她說：「招聘人數正在增加，工作競爭已經回到COVID之前的水平，而尋找不同行業的工作意願正在下降。」

他說：「雖然目前經濟復蘇已經處於起步階段，我們也對未來的情況保持樂觀，但是要注意的是，實現全面經濟復蘇的路還十分長遠。

我們對正在出現的前景樂觀— Pei Ying Chua, 領英亞太地區經濟學家

「在過去的12個月中，我們看到對每份相同工作的申請人數量在2020年中期翻了一番，然後在今年下半年逐漸下降，現在已經回到疫情之前的水平。」

招聘公司HAYS表示，到2021年需求最大的工作崗位將包括合格的會計師，架構師，雲工程師和客戶關係經理。

11月的失業率為6.8％，而2020年2月為5.1％。聯邦政府900億澳元的Job Keeper工資補貼使失業率抑制到了原先估測的10％以下。

來自於澳新銀行（ANZ）的最新研究表明，COVID-19已嚴重影響了低薪工人的收入，這主要是因為封鎖和一系列因為健康因素所採取的限制而導致的，比如說餐廳和超市裡都有顧客人數的限制。

澳新銀行的經濟學家凱瑟琳·伯奇（Catherine Birch）在一份報告中說：「疫情對低收入工人的就業打擊是最大的，而在收入最高的工作中，就業率實際上在增加。」

「令人鼓舞的是，隨着出行以及各種限制的解除，收入低的行業就業率實際上是在快速反彈。但是對於中等收入和收入第二低的職業的工人來說，他們的行業復蘇仍然顯得十分緩慢。

「勞動力市場復蘇持續不平衡可能會產生宏觀層面的後果。

「這凸顯了制定相關政策（如JobTrainer基金）的重要性，同時有必要降低這些行業的培訓門檻，讓從業者的利益得到保障。

澳大利亞儲備銀行十月份的研究表明，低薪職業通常是「重災區」。

澳洲儲備銀行行長菲利普·洛（Philip Lowe）10月15日表示：「對於每小時收入最低的職業來說，就業下降率是最大的。而對於每小時收入最高的職業而言，就業率卻保持增長。」

「經驗上的差異是驚人的。

「平均而言，與大企業相比，小企業遭受的流行病影響還很明顯。」

此後，隨着經濟從健康限制中重新開放，一些受到嚴重影響的行業已經部分復蘇。

墨爾本大學勞工經濟學家傑夫·鮑蘭德（Jeff Borland）指出，到11月，每月工作時間已恢復至3月水平以下的1.5％。

Borland教授在最近的一份研究報告中說：「復蘇並未呈V形，但比我在年中的預期要強。」

「至關重要的是，隨着COVID-19受到控制，經濟活動的恢復並沒有遇到普遍下滑的阻力。」

「財政刺激措施的規模和影響-，家庭和企業受到的影響較小；並且在封鎖期間，活動支出反而增加了。」

隨着職位空缺恢復到新冠大流行前的水平，僱主們將會預計提供更多的25萬個新工作崗位。

COVID-19限制的放鬆和去年年底經濟的重新開放使截至11月30日的三個月中的職位空缺增加了23％。

對藝術和娛樂服務，住宿和食品服務以及零售業的職位的商業需求激增，這些職位在新冠疫情爆發的一開始受到的影響最嚴重。

根據澳新銀行上周發佈的數據，12月份，招聘廣告大增9.2％，升至大流行前水平。

數據同樣顯示，澳大利亞市場上個月共有15.9萬個空缺職位，這是自新冠疫情爆發後，空缺職位最大的一個月。